Les entreprises qui conduisent des démarches d’intelligence collective avec leurs collaborateurs s’adaptent plus vite, innovent plus et mieux.
L'énergie créatrice des collaborateurs est une source de transformation et d’innovation; la solliciter renforce le sentiment d’appartenance des salariés à l’entreprise, leur bien-être au travail, et en fait des ambassadeurs à l’extérieur.
La démarche : capitalisation et déploiement de bonnes pratiques
Beaucoup d’entreprises fonctionnent avec des structures décentralisées, en réseau, avec une large autonomie d’action
Une source importante de progrès et d’économies est de partager ces bonnes pratiques, de les capitaliser et de les généraliser